Bring deinen online & offline Führungsstil auf die nächste Stufe!
Nur 197EUR zzgl. MwSt.
LernHelden
Es war noch nie einfacher,
dir die Soft Skills anzueignen, die du brauchst, um erfolgreich Teams zu führen, Projekte zu leiten und Veränderung zu begleiten.
Wir sind überzeugt:
Nur diejenigen, die lebenslanges Lernen als Haltung integrieren und ihre Soft Skills ständig erweitern, werden mit den permanenten Veränderungen in der Arbeitswelt zurechtkommen. Und nicht nur das: sie werden diese Veränderungen aktiv im Sinne ihrer Ziele mit ihren Teams nützlich gestalten.
Mehr über die Inhalte des Kurses gibt’s im Video auf Vimeo (auf einer externen Seite).
Katja Pischel | Expertin für Personal Branding, Führung und Kulturwandel
Regine Lang | Expertin für Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Führung
Warum eine dedizierte Soft Skill Lernplattform für den deutschen Mittelstand?
Es gibt eine neue Realität, die sich auf die Unternehmen auswirkt: online und remote sind die neue Normalität. Lösungen zur Zusammenarbeit wie Microsoft Teams, Zoom oder Google Meet werden flächendeckend benutzt. Jetzt ist es an der Zeit zu lernen, die noch nie dagewesenen Möglichkeiten virtuos zu nutzen.
Laut einer aktuellen Studie von Microsoft Deutschland mit der Boston Consulting Group und KRC Research („Das Leiten von dezentralen Teams erfordert neue Fähigkeiten„), fühlen sich 74% der deutschen Führungskräfte nicht ausreichend darauf vorbereitet, ein Team virtuell zu führen und zu motivieren. LernHelden ist die TOP deutschsprachige Soft Skill Lernplattform, die sich auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen fokussiert, die kein eigenes Lernmanagementsystem haben. LernHelden bietet hochskalierbare Kurse für das Selbststudium an, im eigenen Tempo und unabhängig von Ort und Zeit.
LernHelden online Kurs
Was du mit unserem „Schnellstart in exzellente virtuelle Führung“ lernen wirst
Wir arbeiten mit kurzen Videoimpulsen, kombiniert mit Arbeitsblättern zur Selbstreflexion für Dich und Dein Team, ergänzt mit konkreten Checklisten zur sofortigen Umsetzung in deinem Arbeitsalltag.
Nach dem Kurs kannst Du…
- Mit klaren Meetingformaten und Strukturen deine Ziele einfacher erreichen
- dein Team besser emotional abholen
- effizienter und sicherer mit inneren und äußeren Konflikten umgehen
- ein robusteres Arbeitsumfeld zur Förderung von Resilienz schaffen
- mit Hilfe von Templates deine Führungsarbeit vereinfachen
- kurz: deine Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe bringen!
- Und du wirst mit einem Zertifikat nach erfolgreichen Abschluss belohnt
- Und hast einen lebenslangen Zugriff auf den Kurs!
Du bist hier genau richtig, wenn du
Führungskraft bist
Du möchtest kein Wasser predigen und Wein trinken, sondern ein Vorbild für dein Team sein und gute Mitarbeitende im Unternehmen halten?
ProjektleiterIn bist
Du möchtest weniger hektisch auf Herausforderungen reagieren, sondern mehr Ruhe und Balance in deine tägliche Arbeit bringen?
Change ManagerIn bist
Du möchtest keine leeren Worthülsen, sondern wertschätzender und vertrauensfördernder kommunizieren?
Wir sind beide passionierte “Lernfreaks” mit über 45 Jahren Erfahrung als Führungskraft, Projekt- und Change Managerin in der IT- und in der Versicherungsbranche und kennen Unternehmen jeder Größe: vom Start-up, über den Mittelstand bis zum Konzern.
Dieses gebündelte Wissen bringen wir und andere namhafte Experten in unsere Kurse ein.
Was unsere Kunden sagen…
Der digitale Online-Kurs „Schnellstart in exzellente virtuelle Führung“ ist dabei eine hervorragende Hilfestellung. In kurzen, lehrreichen und unterhaltsamen Videos werden die wichtigsten Aspekte beleuchtet und anhand konkreter Beispiele verdeutlicht. Checklisten & Arbeitsblätter helfen, das Erlernte zu verinnerlichen und in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Ich kann diesen Kurs jedem empfehlen, der neu einsteigt in das Themengebiet „virtuelle Führung“ oder seine vorhandenen Kenntnisse auffrischen möchte.
Großes Kompliment an Euch!! Und einen herzlichen Dank!!
Extrem gut strukturiert, angenehm in Tempo und Umfang, sehr praktisch in der Vorbereitung der Umsetzung! Das Gelernte gilt nicht nur für virtuelle Führung und natürlich nicht nur für den Mittelstand. Das sage ich auch und gerade als Wissenschaftler.
LernHelden Kurs
In fünf Lektionen und einer Bonuslektion führen wir dich durch die Grundlagen, die es braucht, um deine Teams, Projekte oder Veränderungssituationen auf die nächste Stufe zu bringen.
Über die Selbstreflexion zum Vorbild
Mehr Zeit und bessere Ergebnisse durch gelungene Meetings
Aufmerksamkeit und Respekt im (Projekt-) Team leben
Führen in komplexen Strukturen
Das (Projekt-) Team emotional abholen
Mit sinnvollen Grenzen Resilienz fördern
Stärke dein Team mit erweiterten persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen
Die Geschäftswelt von heute ist von Disruptionen geprägt, die sowohl Herausforderungen als auch Chancen schaffen. Ob du diese Entwicklungen zum eigenen Vorteil nutzen kannst, hängt auch davon ab, wie schnell und erfolgreich du dein Team mit leistungsstarken Soft Skills befähigst, die Zusammenarbeit untereinander und mit Kunden und Partnern zu stärken.
LernHelden ist eine spezielle Plattform, die es dir und deinem Team ermöglicht, ein vollständiges Spektrum an erstklassigen Soft Skills zu erlernen und zu entwickeln. Dieses Spektrum ist erforderlich, um die persönlichen, sozialen und methodischen Fähigkeiten dauerhaft in die DNA deines Unternehmens einzubetten.
Die Unternehmen, die kontinuierliches Lernen als integralen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur integrieren und ihr Soft Skill-Repertoire ständig erweitern, verbessern grundlegend ihre Fähigkeit, mit den ständigen Veränderungen nicht nur zurecht zu kommen, sondern sie proaktiv im Sinne ihrer Ziele zu gestalten.
In dieser Art befähigte Mitarbeiter und Teams sind in der Lage, Chancen zu erkennen und Veränderungen besser zu steuern, um persönliche und betriebliche Ziele zu erreichen.
Katja Pischel und Regine Lang, Gründerinnen der LernHelden, bringen über 45 Jahre Berufserfahrung mit, um ihre Kunden in die Lage zu versetzen, erfolgreich im Wandel zu navigieren.
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